Wir bei starmate bauen kein Standard-CRM. Wir bauen "Tech with Heart". Während unsere KI-mates die Technik revolutionieren, brauchen wir jemanden, der das Epizentrum unseres Handelns – das CEO Office – mit Herz, Verstand und unerschütterlicher Struktur steuert. Dein Ziel: Der Geschäftsführung den Rücken freizuhalten, damit starmate als Unternehmen wächst.
Du bist kein klassischer "Terminschubser". Du bist ein Sparring-Partner. In Anlehnung an unser Scaling Up Framework sind deine Key Results:
THE WHY
Wir bei starmate bauen kein Standard-CRM. Wir bauen „Tech with Heart“. Während andere noch über Digitalisierung reden, nutzen wir KI als kulturellen Katalysator, um echte menschliche Nähe skalierbar zu machen. Wir suchen keinen Code-Roboter, sondern einen mate, der gemeinsam mit uns lernt, KI-Agenten zu bauen, die wirklich entlasten – nicht nur beeindrucken.
Du startest als Junior Loop-Engineer im Tribe „Production" und wirst zur echten KI-Expertise in unserem Team. Du baust mit uns die Grundlage für autonome Workflows, die unseren Kunden – Theatern, Museen, Konzerthäusern und Sportveranstaltern – den Alltag abnehmen. Unter Begleitung erfahrener Entwickler wächst du in die volle Verantwortung für Agentic Systems hinein.
Das Arbeiten bei starmate ist geprägt von: Vertrauen, Verantwortung und einer tiefen Wertschätzung für jeden Einzelnen. Wir glauben, dass die beste Software entsteht, wenn die Menschen dahinter mit Leidenschaft und Respekt agieren. Wir sind #PeopleMade: ein Team von Menschen, die nicht nur exzellente Software entwickeln, sondern auch eine Unternehmenskultur leben, die Innovation und Menschlichkeit vereint.
Die Datenflut ist eine Herausforderung, die wir für dich lösen. Unsere Antwort lautet: Nicht mehr Kommunikation, sondern bessere.
Mit unserer Softwarelösung schaffst Du Gänsehaut-Momente in der Kundenkommunikation. Wir bieten dir Kommunikation, die Wirkung hat – basierend auf über 20 Jahren Erfahrung, neu gedacht mit vollem KI-Fokus. Unsere klare Ausrichtung auf die Relevanz für den Empfänger ist der Schlüssel zu überzeugenden Use Cases und Success Stories.
Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des CXM zu gestalten? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben – erzähle uns, warum Du Teil unserer #PeopleMade-Philosophie werden möchtest.
Nachdem wir deine Bewerbung geprüft haben, vereinbaren wir als erstes einen virtuellen 10-minütigen Espresso-Talk mit dir, sodass wir einen ersten Eindruck voneinander gewinnen können.
Dann geht es mit einem Cappuccino-Meeting in unserem Office weiter, für ein persönliches Kennenlernen. Du lernst die crew kennen und kannst das Headquarter genauer unter die Lupe nehmen.
Aktuell sind wir eine crew von weniger als 30 mates.
Ja, wir glauben, dass eine gewisse Flexibilität der Schlüssel für eine gelungene Work-Life-Integration ist. Damit das kollaborative Arbeiten und gemeinschaftliches Miteinander jedoch nicht zu kurz kommen, haben wir auch Begegnungstage, an denen sich die gesamte crew im Office trifft.
Unser Herz schlägt für die persönliche Zusammenarbeit. Daher setzen wir primär auf ein hybrides Modell, das den persönlichen Austausch im Office mit der Freiheit des Homeoffice kombiniert. Reine Remote-Stellen vergeben wir nur in ausgewählten Einzelfällen, wenn Rolle und Team-Setup perfekt darauf abgestimmt sind.
Wenn Du uns deine Bewerbung geschickt hast, antworten wir dir in der Regel innerhalb von 3-5 Werktagen.
